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Oracle 1Z0-1080-26 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| フォーム、ダッシュボード、ユーザーインターフェース | 15% | - ダッシュボードおよびインフォレットの作成と設定 - フォームおよびテンプレートの設計と保守 - ナビゲーションフローとユーザー体験の管理 |
| 計算ルールとロジック | 10% | - Groovyルールおよび高度な計算機能の実装 - ビジネスルールおよびスクリプトの作成と管理 |
| 業務プロセスの構成 | 25% | - Projectsモジュールの設定 - Workforceモジュールの設定 - Strategic Modelingの設定 - Capitalモジュールの設定 - Financialsモジュールの設定 |
| インテリジェント・パフォーマンス管理およびAI機能 | 10% | - AIを活用した計画・予測機能の利用 - IPMおよび予測計画機能の設定 |
| Planningアプリケーションの設定と構成 | 20% | - Planningアプリケーションの作成と構成 - ディメンション、階層構造、メタデータの管理 - セキュリティとアクセス権限の設定および運用管理 |
| レポーティング、承認、システム保守 | 5% | - 承認ワークフローの設定と運用管理 - システムの保守作業と更新の実施 - レポートおよび分析結果の作成と配布 |
| データの管理と連携 | 15% | - データの読み込み、マッピング、妥当性確認 - 外部データソースおよびシステムとの連携 |
Oracle Planning + AI 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1080-26 試験問題：
1. Which two are benefits of enabling Use Database Suppression in Smart Push?
A) It suppresses rows or columns, or both that contain no Data (Missing of Zero, but not both.
B) It automatically merges comments, attachments, and supporting detail when mapping a database for reporting.
C) It eliminates the impact on query threshold and improves wait times.
D) It enables you to apply row suppression at the database level instead of the application level.
E) It allows you to load large amounts of data from an aggregate storage cube without using the missing block and row suppression options.
2. Which client requirement aligns with using a custom BSO plan type along with or in place of the Workforce module?
A) The client would like to plan salary by Position.
B) The client has 10 dimensions in the application and needs to report at each intersection.
C) The client requires more than three custom dimensions.
D) Because of sparse dimensionality, aggregation times are slow in the Workforce module.
E) The Operations department requires a more granular level of detail than the Sales department in the Entity dimension.
3. After enabling and configuring Financials, which of the following is a recommended post-configuration task?
A) Plan headcount and detailed employee compensation by employee, job code, or both
B) Specify the days in Period and to modify account signage for alternate reporting methods
C) Disable features that you do not plan to use
D) Map and rename custom dimensions in Financials that will be used to integrate with other modules
4. Which two statements describe tasks that need to be completed so that planners can use a Machine Learning (ML) model in Planning?
A) Administrators create an action menu to run the Groovy rule generated from the ML model definition, and then assign the action menu to a form.
B) Administrators import the ML model into a Planning application and define how the input variables and the target variable map to dimension members or cell values in the Planning application.
C) Administrators build a task list to set up the ML model definition, and then run the Groovy rule to generate future data.
D) Administrators build a navigation flow to set up the ML model definition, and then set up a data map to map historical data to future data and push the actual data to the cube.
5. You are currently making modifications to loaded salary information using the Mass Update forms in Workforce. After making changes, which statements are true when working with Mass Update?
A) After modifying salary, you can re-apply configured default assignments for benefits, additional earning and taxes
B) If an existing employee is not loaded from the load file, you won't be able to add their compensation information without first reloading a load file with the existing employee records.
C) After making changes to salary information, you must run the Calculate Compensation business rule before saving data.
D) After making changes to salary information and saving the data on the form a Groovy rule runs to process the changeAfter data.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： D | 質問 # 4 正解： A、B | 質問 # 5 正解： A、D |
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