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SAP SAP Certified Application Associate C_THR82_1911

C_THR82_1911

試験コード:C_THR82_1911

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019

最近更新時間:2026-08-26

問題と解答:全290問

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SAP C_THR82_1911 試験シラバストピック:

セクション目標
キャリブレーションとタレントの整合- タレントレビューの統合
  • 1. パフォーマンス結果とタレントレビュープロセスの整合
    - パフォーマンスキャリブレーション
    • 1. キャリブレーションセッションの設定と実行
      パフォーマンス管理- パフォーマンス評価プロセス
      • 1. パフォーマンスレビューの実施
        • 2. マネージャーおよび従業員のレビューワークフロー
          - パフォーマンスフォームの設定
          • 1. コンピテンシーと評価の定義
            • 2. パフォーマンステンプレートとフォームの設定
              継続的なパフォーマンス管理- チェックインとフィードバック
              • 1. 1対1のチェックインとコーチング活動
                • 2. 継続的なフィードバックサイクル
                  目標管理- 目標の作成と整合
                  • 1. 個人の目標と組織の目標の整合
                    • 2. 目標の作成と管理
                      - 目標の実行
                      • 1. 目標の進捗状況の追跡
                        • 2. パフォーマンスサイクル期間中の目標の更新および修正

                          SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C_THR82_1911 試験問題:

                          1. Competencies were mapped to job roles in the system. However when a performance form was launched the competencies did NOT display in the job form. (1 Answer)

                          A) The competency GUID instead of the competency ID was used whe configuring the competency section
                          B) The auto-sync option in the competency section was not enabled
                          C) The category-filter-opt atribute in the competency section was NOT especified
                          D) The job role is NOT mapped with the exact job code as it appears in the employee data file


                          2. You are calibrating performance review forms. What are some of the requirements for the calibration sessions to be succefully validated? (3 Answers)

                          A) The calibration template to be used in the calibration session must be specified
                          B) The selected subject(s) must have performance review forms that are routed to the calibration step in the route map
                          C) The location of the calibration session must be specified
                          D) The subject(s) on the calibration session must be defined
                          E) The calibration session start date must be defined


                          3. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet. Which configuration steps must you perform?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
                          B) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
                          C) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.Define each guideline formula with default value of 0
                          D) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
                          Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.


                          4. What does the 'enable force route button in validation step' in calibration feature do?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) Automatically route forms on the session finalization.
                          B) This option gives facilitators to push forms to the next route map step by showing the Force Route button on the validation page to push forms to the calibration step, after calibration session finalization.
                          C) Moves the form out of the calibration step and on to the next step of the route map.
                          D) Enables guidelines enforcement on the manage calibration templates.


                          5. How do you configure a field so it can be used in the goal plan?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) Define the field, permission the field, and add the field to the goal plan in Display Options.
                          B) Define the field, permission the field, and add the field to the plan layout.
                          C) Configure the Action Permissions, Field Permissions, and Section Permissions.
                          D) Configure the Data Model XML, Admin Tools, and Reporting.


                          質問と回答:

                          質問 # 1
                          正解: D
                          質問 # 2
                          正解: A、B、D
                          質問 # 3
                          正解: B
                          質問 # 4
                          正解: B
                          質問 # 5
                          正解: B

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                          レビュー  レビュー
                          C_THR82_1911問題集を利用したため、無事にC_THR82_1911試験に合格しました。皆さんにこの問題集をお勧めます。是非使ってください!

                          笠*翔  5 starts

                          C_THR82_1911問題集のおかげで、C_THR82_1911試験に合格しました。C_THR82_1911問題集も私の仕事に役に立ちます。

                          Yanagisawa  5 starts

                          初めてC_THR82_1911試験に参加し、幸いにして、無事に合格しました。C_THR82_1911参考資料のおかげです。

                          山口**  5 starts

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