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SAP C_THR86_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員データの取り込みと管理 | 10% | - 従業員別情報の更新 - データ項目の対応付けと妥当性確認 - 報酬関連データのインポート |
| プランの設定と予算編成 | 20% | - プランの実施期間、通貨、初期値の設定 - 受給資格ルールの定義 - 予算の算出方式と配分ルールの設定 |
| レポート作成とデータ出力 | 10% | - 標準の報酬関連レポートの実行 - 分析用データのエクスポート - カスタマイズしたレポート画面の作成 |
| 報酬明細書 | 15% | - 明細書の作成と公開 - 閲覧権限とアクセス権限の管理 - 明細書テンプレートの設計と設定 |
| 役割別権限設定 | 10% | - 対象者層ごとの権限設定 - 項目別・セクション別のアクセス制限設定 - 評価担当者・管理者の役割定義 |
| 報酬プランのガイドライン | 10% | - 昇給率・調整額マトリックスの設定 - 対象従業員層へのガイドラインの適用 - ガイドラインのルールと上限値の定義 |
| 導入と動作検証 | 5% | - よく発生する問題の原因調査と解決 - エンドツーエンドの動作試験の実施 - 設定内容の妥当性確認 |
| 報酬管理ワークシート | 20% | - 承認経路とワークフローの定義 - 申請書のステータスと承認経路の管理 - ワークシートテンプレートの作成と設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題：
問題 #1
Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:
A. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus)
B. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus,promotion)
C. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
D. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
問題 #2
You want to rename the Salary tab of the compensation plan template. Which field type must you
configure?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Custom Fields.
B. Navigation Fields.
C. Form Fields.
D. Rollup Report Fields.
問題 #3
Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Compensation History
B. Job Selector
C. Calculating Compa-Ratio
D. Cascading Budget
問題 #4
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
B. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
C. Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
D. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
問題 #5
Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display
the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks
to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:
A. A blank in the input agreement with blanks as the output.
B. An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
C. N/A as the input agreement with blanks as the output.
D. FALSE as the input agreement with blanks as the output.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： B |
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