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NCCER Fundamentals-of-Crew-Leadership 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 基本的なリーダーシップスキル | - リーダーシップスタイル
|
| トピック 2: 現場の安全 | - 安全におけるクルーリーダーの役割
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| トピック 3: 問題解決と意思決定 | - 体系的な意思決定プロセス
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| トピック 4: 見積りと生産性 | - 生産性率 - コスト管理 |
| トピック 5: 多様なクルーの管理 | - 対立管理 - パフォーマンス上の問題への対応 |
| トピック 6: プロジェクト計画とスケジューリング | - スケジューリングツール
|
NCCER Module 46101 Fundamentals of Crew Leadership 認定 Fundamentals-of-Crew-Leadership 試験問題：
問題 #1
Which of the following statements regarding discrimination issues is TRUE?
A. Employers avoid claims of job discrimination by hiring anyone who applies for a job, if a position is available.
B. Employers can minimize workplace discrimination by hiring based on valid, job-related requirements.
C. Employers can avoid gender-related issues by hiring only men.
D. Employers are justified in ignoring claims of sexual harassment against male employees.
問題 #2
What is one good way to prevent sexual harassment in the workplace?
A. Increase the victim's compensation.
B. Establish a no-tolerance policy.
C. Improve employee screening methods.
D. Promote the victim to a new job.
問題 #3
When delegating, the crew leader should make sure the crew member understands what to do and
A. has read the OSHA regulations.
B. the degree of risk involved.
C. their level of responsibility.
D. who should be blamed if there is a problem.
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： C |
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