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IBM Kenexa Talent Engagement Sales Mastery Test v1 認定 M2035-724 試験問題:
1. What is the retention rate of all customers who choose Kenexa's Employee Engagement Survey solution?
A) 93% retention rate
B) 97% retention rate
C) 84% retention rate
D) 70% retention rate
2. How many surveys have Kenexa conducted since 2010?
A) 150,000
B) 1,500,000
C) 15,000,000
D) 150,000,000
3. "My ideas and suggestions count" is an example of which top driver of Engagement?
A) Communication
B) Growth and Development
C) Trust
D) Support and Inclusion
4. What does a company do to determine the market for a particular job?
A) Using Base pay plus any additional cash compensation paid out over the year such as bonuses, commissions or other short-term incentives
B) Comparing their pay scales to a similar company in their industry
C) Blending of more than one data point to come up with their market value
D) Blending pay scales within different job classifications within their organization
5. Why are engagement surveys so important?
A) When the workforce is engaged, management feels confidence that the company will succeed
B) When your workforce is engaged, the organization looks more successful to investors
C) When the workforce is engaged, employees work harder, stay longer, care more and find more gratification in helping the company succeed
D) ladder
E) When the workforce is engaged, employees feel better about moving up the corporate
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: C |

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