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PHRiオンライン版は Windows / Mac / Android / iOS 対応です。
HRCI PHRi 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人事情報の管理 | 10% | - データ分析と報告書の作成 - 情報管理と個人情報保護 - 人事関連システムと技術の活用（HRIS） - 業務プロセスの改善・効率化 |
| 従業員関係・労務管理 | 20% | - 労働関連法令と規制の理解 - 労務上の紛争解決と懲戒手続き - 職場の安全衛生と労働環境の確保 - 職場の制度と業務慣行の整備 - 労使関係の調整と交渉 |
| 従業員のエンゲージメント向上 | 17% | - エンゲージメント度の測定と分析 - 組織風土と職場環境の整備 - 従業員の在職期間全体にわたる管理 - 定着率向上のための施策 |
| 総合報酬制度 | 15% | - 報酬の公平性確保と市場水準との比較分析 - 表彰制度と報酬戦略の立案 - 報酬体系の設計と運用管理 - 福利厚生制度の整備と実施 |
| 学習と能力開発 | 10% | - キャリア形成と後継者育成計画 - 業務遂行能力の向上支援 - 研修ニーズの分析 - 研修プログラムの設計と実施 |
| 人員計画と人材採用 | 14% | - 人員配置計画の立案 - 入社時研修と組織への定着支援 - 人材の発掘と能力評価 - 採用・選考プロセスの運用 |
| 事業運営管理 | 14% | - リスク管理と法令遵守 - 組織戦略の立案と整合 - 倫理規範と職業基準 - 部門を超えた連携体制の構築 |
HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題：
問題 #1
At the end of training, participants are asked to complete a survey. The survey is intended to be used for which of the following purposes?
A. Measure delivery effectiveness
B. Evaluate the Return on Investment (ROI)
C. Develop training methods
D. Determine future training needs
問題 #2
Which of the following terms describes a pay increase based on inflation?
A. Market-based
B. Lump-sum
C. Cost-of-living
D. Annual bonus
問題 #3
Which of the following is the most cost-effective interview method?
A. Telephone interview
B. Peer interview
C. In-person interview
D. Panel interview
問題 #4
How can a trainer help employees transfer new skills learned to the job?
A. Create an action plan
B. Eliminate the use of job aids
C. Encourage the use of old and new behaviors
D. Use the disciplinary system as needed
問題 #5
Which of the following should an HR manager consider when choosing an external recruiting method?
A. The benefits offered by competitors
B. The company's market position
C. The type of job being filled
D. The availability of effective recruiters
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： C |
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