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HRCI SPHRi 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 従業員関係とエンゲージメント | - 労使関係
|
| トータルリワード（総合報酬） | - 報酬と福利厚生
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| タレントプランニングと獲得 | - 要員計画
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| ラーニング＆デベロップメント（学習と開発） | - 従業員開発
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| HRリーダーシップと戦略 | - 組織戦略との整合
|
HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題：
1. Before a newly forming labor union may submit a demand for recognition to the employer, what step must occur?
A) Petition the NLRB for voluntary recognition.
B) Establish a bargaining position for the union.
C) Acquire signed authorization cards from employees.
D) Meet with the employer to discuss alternatives.
2. Which of these businesses is most likely to have an outbreak of tuberculosis?
A) Gym
B) Restaurant
C) Gas station
D) Assisted-living facility
3. The CEO asks the CHRO to find out if the workers' current pay rates violate the host country's laws, planning to keep pay rates the same if they are not unlawful. The CHRO determines that the current pay rates are not in violation of the host country's laws.
However, they do violate the company's ethics policy. What should he do?
A) Advise the CEO that the host country's employees should be paid a living wage that meets
B) Rewrite the company's ethics policy to accommodate the host country's compensation laws.
C) Develop a step-rate pay system that gradually increases the host countrys employees' pay rates.
D) Explain to the CEO that the host countrys employees should be paid the same as their US counter parts.
4. What is the first step in the strategic planning process?
A) Identif y potential risks that would threaten the goal.
B) Analyze the applicable data.
C) Develop SMART goals.
D) Define desired outcome.
5. Which component of an affirmative action plan provides demographic information for the labor market related to each job group?
A) Determination of availability
B) Comparison of incumbency to availability
C) Job group analysis
D) Organizational prof ile
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： A | 質問 # 4 正解： B | 質問 # 5 正解： A |
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