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APA CPP-N-America 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 会計 | 9% | - 勘定照合 - 財務報告 - 給与仕訳入力 - 会計原則 |
| 給与計算の管理とマネジメント | 10% | - ポリシーと手順 - マネジメントスキルと実践 - カスタマーサービスとコミュニケーション - 人員配置と従業員育成 |
| 給与計算プロセス、支援システムおよび管理 | 12% | - システムの保守／アップデート - 事業継続計画 - マスターファイルの構成要素の維持 - 導入プロセス - テクノロジーの評価 |
| 給与支払額の計算 | 20% | - フリンジベネフィット - 雇用主負担の税金および拠出金 - 任意控除 - 報酬／福利厚生 - 強制控除／税金 - 総給与額 |
| 監査 | 9% | - 会計システムの統制 - 給与計算システムの統制 - 内部統制 - 監査ポリシーと手順 |
| コンプライアンス／調査およびリソース | 16% | - 複数州にまたがる課税／報告 - 記録の保管 - 罰則 - グローバル給与計算 - 財産管理人への引き渡し（エシートメント） - 法的および規制上の要件 - 報告・レポート |
| 給与計算の基本概念 | 24% | - 給与の支払方法と時期 - 公正労働基準法 - 雇用税 - 労働者のステータス - プロフェッショナルとしての責任 - 従業員・雇用主用申告書 - 従業員福利厚生 |
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