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Peoplecert DevOps-Leader 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 目標とする運用モデルと組織設計 | 10% | - チーム体制と連携の在り方 - DevOpsに適合した運用モデルの設計 - コンウェイの法則と組織体制 |
| トピック 2: 従来の行動様式の見直し | 15% | - 考え方と思考モデル - 認知バイアスと心理的安全性 - DevOpsにおけるガバナンス、リスク管理およびコンプライアンス |
| トピック 3: 改善を目的とした測定 | 15% | - 実効性のある指標と評価基準 - バリューストリームマッピング - 測定に関する落とし穴の回避 |
| トピック 4: 価値の明確化と実現 | 10% | - ステークホルダーに対する価値の伝達 - 投資計画と事業上の妥当性の説明 - 価値の創出と効果の実現 |
| トピック 5: 学習を目的とした測定 | 15% | - 測定に用いるツールと手法 - 測定の目的 - DevOpsの成果の評価方法 |
| トピック 6: 組織文化の変革を主導する | 5% | - 権限委譲と関係者の参加促進 - 行動様式と組織文化の変革の推進 |
| トピック 7: DevOps組織への進化 | 15% | - DevOpsの原則と導入方法 - DevOpsと従来型ITの違い - 安全性の確保と継続的な改善の推進 |
| トピック 8: DevOpsと変革型リーダーシップ | 15% | - 変革を推進するためのリーダーシップフレームワーク - DevOpsの定義とメリット - 変革型リーダーシップの原則 |
Peoplecert DevOps Leader v2.2 認定 DevOps-Leader 試験問題:
1. What characterizes the Fourth Industrial Revolution?
A) Mass production
B) Cyber, AI and IoT
C) The steam engine
D) Digital and automation
2. Other than mapping the flow of work, what does a value stream mapping exercise jump start?
A) The automated collection of metrics
B) The process of selecting a preferred service provider
C) Cultural change by creating a common understanding for all stakeholders
D) A move towards a product centric versus silo organization model
3. When you are putting the customer upfront and center, what shouldn't you do?
A) Let the highest paid person make the decisions
B) Pull ideas for improvement from the customer
C) Use live-streaming reaction and prediction services
D) Be data-driven
4. What does every successful DevOps transformation start with?
A) Developers telling the IT operations team what to do
B) A value stream mapping exercise
C) Downloading tools
D) Grass roots initiatives
5. What is a mirror metric for % Rework in the context of Value Stream Mapping?
A) % Repeated work
B) % Planned work
C) % Complete and accurate
D) % Unplanned work
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: C |

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